El mundo ha sido impactado de manera significativa por la pandemia, y el ámbito laboral no ha sido una excepción. Las organizaciones han tenido que adaptarse rápidamente y adoptar un enfoque innovador conocido como el «New Mindset», concepto que se convirtió en uno de los temas de discusión en la primera edición de Great People’s Connect, organizado por Great People’s Community® y Great Place to Work®, considerando las últimas tendencias en talento humano y profundizando en la gestión de prácticas para abordar los desafíos actuales.
El «New Mindset», que ha revolucionado la dinámica entre las organizaciones y sus colaboradores, ofrece una perspectiva renovada sobre el Ambiente Laboral, enfatizando que este enfoque está profundamente influenciado por nuestras experiencias, percepciones visuales o auditivas, y, sobre todo, por nuestras creencias arraigadas en lo que consideramos “verdad absoluta”.
Por lo tanto, a lo largo de esta infografía, profundizaremos en paradigmas que han sido replanteados en las organizaciones gracias a esta perspectiva y algunas cifras representativas sobre el panorama organizacional.
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Aplicar este concepto y conocer aquellos paradigmas que deben ser derrotados nos impulsa a contemplar nuevas posibilidades y a utilizar cada situación como trampolín para el desarrollo personal y profesional.
Es importante recordar que el «New mindset» no es un cambio instantáneo, sino un proceso de crecimiento continuo. Requiere paciencia, autocompasión y la disposición de salir de la zona de confort para experimentar un crecimiento real y duradero, una característica clave de los grandes lugares para trabajar.
¿Estás listo para abrazar el poder transformador del «New mindset»?
