Como sabemos los líderes proyectan lo que son, piensan y sienten, teniendo en cuenta la capacidad que tiene cada uno de conocerse a sí mismo, ya que hacerse responsable de las reacciones, emociones, juicios y perspectivas, permite el perfecto relacionamiento de los demás de una manera productiva, madura y ecuánime.
En nuestra primera sesión conversamos sobre cómo el autoconocimiento, desempeña un papel fundamental en la forma en que gestionamos y lideramos a nuestros equipos de trabajo. Para la siguiente parte profundizaremos sobre las personalidades del eneagrama y como podemos aplicar esta poderosa herramienta en las organizaciones.
