El 27 de enero de 2026 se llevó a cabo el panel «Los Mejores Lugares para Trabajar en Colombia», un encuentro estratégico moderado por Juan Carlos Carrillo, Director Adjunto y de Proyectos de Great Place to Work® Colombia. El espacio tuvo como objetivo central analizar cómo la gestión del Ambiente Laboral se traduce en resultados de negocio excepcionales y en la construcción de un mejor país. Durante la sesión se destacaron cifras de alto impacto, como el hecho de que en las organizaciones excelentes el 81% de los colaboradores se adapta rápidamente a los cambios y que una gestión óptima del entorno de trabajo puede generar hasta 8.5 veces más ingresos por colaborador en comparación con el promedio del mercado.
Las contribuciones de los panelistas ofrecieron una visión integral sobre el liderazgo y la cultura en diferentes escalas organizacionales. Ana Guevara, de Connext Global Solutions, centró su intervención en la construcción de confianza a través de la seguridad psicológica y la implementación de beneficios flexibles adaptados a las necesidades generacionales. María Fernanda Feliz, en representación de Hilton, expuso cómo el modelo de bienestar integral —enfocado en cuerpo, mente y espíritu— se ha convertido en la base de su estrategia comercial y de servicio al cliente. Por su parte, Henry Losada, del Banco de Occidente, resaltó la importancia de estandarizar un liderazgo consciente y cercano en estructuras de gran tamaño, posicionando la confianza como el principal motor de relaciones rentables y desarrollo nacional.
El diálogo también profundizó en las tendencias que marcarán la gestión del talento en 2026, tales como la integración de la inteligencia artificial para potenciar el juicio crítico humano y la creación de espacios de «holgura» para prevenir el agotamiento. Los expertos coincidieron en que la aplicación de metodologías de transformación continua, como la de GPTW®, es fundamental para garantizar la sostenibilidad de las empresas en un entorno de cambio acelerado. El evento concluyó reafirmando que las organizaciones que ocupan los primeros lugares del ranking no solo priorizan la satisfacción de su gente, sino que actúan como referentes éticos y económicos para toda la comunidad empresarial colombiana.
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Andrés Gutiérrez
