Mujeres en las organizaciones: la clave para un país mejor
Cada 8 de marzo, el mundo se une para celebrar el Día Internacional de la Mujer, un evento que nos brinda la oportunidad de reflexionar sobre los logros alcanzados, los desafíos que persisten y el camino por delante hacia la igualdad de género....
Más allá del salario: estrategias para fortalecer el compromiso
Las áreas de gestión humana enfrentan el desafío de equilibrar aspectos transaccionales, como la compensación, con factores emocionales y de bienestar que fortalezcan el compromiso y la permanencia del talento. En este contexto, entender la relación entre la compensación y el Ambiente Laboral...
6 ejes clave para las intervenciones en salud mental en el ámbito del talento humano
Según la Organización Mundial de la Salud, se estima que cada año se pierden 12.000 millones de días de trabajo a nivel mundial debido a la depresión y la ansiedad, lo que representa un costo de US $1 billón por año en pérdida...
El papel de Recursos Humanos en la educación financiera
Conversar sobre educación financiera es un reto que pone de manifiesto la importancia de equipar a los individuos con conocimientos prácticos y hábitos saludables para alcanzar sus objetivos financieros. En este contexto, las organizaciones deben asumir un papel activo en la promoción de...
Inteligencia Artificial ¿una herramienta amplificadora de capacidades en pro del talento humano?
Cuando hablamos de inteligencia artificial, es imposible no pensar en alguna de estas tres palabras: desafío, aprendizaje, adaptación. Estos conceptos son especialmente relevantes en el ámbito organizacional, donde hoy más que nunca, las organizaciones enfrentan el reto de adaptar sus procesos de...
Great People Connect 2024: Apostando por la transformación
El 25 de julio, el Hotel Casa Dann Carlton con sede en Bogotá fue epicentro de la segunda versión del Great People Connect, un espacio donde líderes de Recursos Humanos se reunieron para compartir tendencias y prácticas efectivas que han marcado la diferencia...
Great People Connect 2024
Mantenerse al día con las tendencias del mercado laboral es crucial para cualquier organización que aspire a ser un gran lugar para trabajar. En un entorno en constante evolución, comprender las dinámicas y expectativas de los colaboradores permite a las compañías adaptarse proactivamente,...
Lilian Perea: Liderazgo femenino y resiliencia en el sector financiero
Lilian Perea, CEO de Bayport conversó con el equipo de Great People´s Community® sobre su trayectoria, los logros de Bayport y su visión sobre el liderazgo femenino. En esta entrevista, Perea comparte sus experiencias, reflexiones y consejos para las mujeres que buscan liderar...
La construcción del propósito: Una mirada hacia la sostenibilidad organizacional
Daniel Gutiérrez Patiño, CEO y fundador de la Organización Shambala Comunidades Ambientales y de la ONG Saving the Amazon. “Considero que es difícil referirse a tendencias “globales” cuando tenemos un mundo tan heterogéneo”. Así se refiere a la idea de que las tendencias...
Generación Alpha: un nuevo reto para RRHH
Durante el transcurso del siglo XXI, hemos sido testigos de un fenómeno social sin precedentes: la coexistencia de seis generaciones diferentes en nuestra sociedad. Entre ellas, la compuesta por los hijos de los millennials, aquellos nacidos a partir de mediados de la década...
IAS Software: 5 tips para la transformación cultural
IAS Software comparte cinco consejos esenciales para liderar la transformación cultural en las organizaciones ¡Conoce más al respecto aquí!
5 tendencias de Recursos Humanos para el 2024
Cada año que empieza, llega colmado de retos y desafíos para las organizaciones y su gente. Sin embargo, para aquellas que tienen como objetivo hacer de su Ambiente Laboral una palanca que favorezca la creación de valor, el reto es aún mayor. ¿Por...
DHL: bienestar, crecimiento y propósito
Figurar en un ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar™ es un logro inmenso, digno de todos los reflectores. Es el resultado del trabajo duro y el compromiso por enfocar esfuerzos en hacer de los lugares de trabajo, espacios en los que las...
